人才發(fā)展
人才激勵
迪尚集團近年來將引進、儲備、培養(yǎng)青年人才梯隊列為未來十年重點計劃之一。對內(nèi)健全人才管理機制，激勵人才發(fā)展；對外深入院校，積極參與校園招聘，吸引青年人才。同時與山東大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、北京服裝學(xué)院等高校建立校企合作，建立企業(yè)實訓(xùn)基地，合作培養(yǎng)人才，釋放就業(yè)崗位。
-
- 人才激勵
- 迪尚集團積極組織員工參與行業(yè)品牌賽事，激發(fā)青年人才潛能。2023年的“技能興魯”服裝制版分賽中，迪尚集團的青年技能人才為集團斬獲12個重要獎項。在第15屆“迪尚杯”中國新生代設(shè)計大獎比賽中，迪尚設(shè)計師們榮獲銅獎。2022年省長杯工業(yè)設(shè)計大賽中，迪尚集團的青年紡織面料設(shè)計師更是同時收獲了銅獎和新星獎。
-
- 職稱激勵
- 迪尚集團制定了相關(guān)激勵政策，鼓勵員工申報職稱；另外核心技能崗位的技術(shù)人才，通過自主評價，可獲得高級技師、技師、高級工證書，并享受技能補貼。
關(guān)注每一位員工的成長
集團長期與各高校及科研院所合作，共建實訓(xùn)基地，人員互聘，開展培訓(xùn)，實現(xiàn)“產(chǎn)教學(xué)研”融合的一體化發(fā)展。如，與北京服裝學(xué)院共建“北服·迪尚創(chuàng)新研究院”，打造產(chǎn)業(yè)科研與行業(yè)精英培養(yǎng)平臺；與東華大學(xué)共建科研實驗室，合作探索材料領(lǐng)域新方向；與哈工大、山東大學(xué)開展企業(yè)培訓(xùn)，為集團核心管理團隊賦能。
集團專門成立了面向內(nèi)部人才的培訓(xùn)機構(gòu)——迪尚學(xué)院，每年為員工提供各類公共培訓(xùn)和專項培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋綜合管理、財務(wù)、風(fēng)控、服裝制版、生產(chǎn)管理等，參訓(xùn)人員超過2500人次。
迪尚集團采用各種方式，廣搭資源平臺，健全青年人才激勵機制，完善人才培訓(xùn)，拓寬青年人才發(fā)展渠道，努力搭建可持續(xù)發(fā)展的專業(yè)人才梯隊。